今日，由政務司司長陳國基主理的人力資源規劃委員會第四屆第七次全體會議順利召開。與會成員深入討論了當前青年群體的失業現狀，普遍認為此問題亟需社會各界高度重視。同時，委員們亦達成共識，指出全球多數發達經濟體系均面臨著失業率攀升及青年就業困難的結構性困境，香港作為國際金融中心，同樣無法置身事外。
會上，委員們對政府在教育領域及技能培訓方面持續投入巨額資源表示欣慰。這些舉措旨在顯著增強本地勞動人口的核心競爭力與專業技能水平。特別值得一提的是，政府在今年的《施政報告》中正式推出了為期兩年的「三萬個青年職位及實習計劃」，該計劃致力於通過提供實質性的崗位機會，全方位輔助青年實現穩定就業與職業發展。
另外，勞工及福利局代表在本次會議上詳細闡述了人力推算中期更新報告的關鍵數據與結論。依據該份報告的分析結果，特區政府將迅速部署針對性的政策措施，重點包括深化本地人才培養機制以及進一步完善輸入外地優秀人才的相關安排。與此同時，勞福局宣布即將啟動新一輪的人才清單修訂評估工作，以確保政策貼合市場實際需求。
最終，全體委員一致支持政府採取動態監測模式，緊密追蹤勞工市場的波動情況。通過滾動式調整與優化具備前瞻視野的人力資源政策，力求在堅決維護本地工人優先就業權益的前提下，有效保障充足的人力供給，從而為整體經濟的可持續增長提供有力支撐。