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施政報告中提出，政府將聯同商界推行一項為期兩年的計劃，旨在為三萬名青年提供職位及實習機會。行政長官李家超表示，政府高度重視青年發展，實習計劃能減輕年輕人的擔憂，並彌補他們工作經驗不足的問題。
李家超今早出席聯合電台節目，回應市民對於香港特區首個五年規劃及施政報告的提問。
他指出，在諮詢期間，許多年輕人表達了對未來求職的憂慮，同時他也理解企業在商業考量下，往往優先錄用有經驗的求職者。若政府不介入協助缺乏經驗的年輕人，可能形成惡性循環，因此推出實習計劃。
他希望年輕人可透過全職工作或實習機會，補足工作經驗的不足。他提到，雖然不少市民期望政府派發現金，但政策制定需考慮財政影響，此計劃相對合理，政府的財政能力足以負擔。
實習計劃為初入職青年額外提供一萬個為期六個月的全職職位，政府將承擔每月6,000元或不超過月薪三分之一的薪酬補貼。
對於聽眾關注其他年齡層的就業情況，李家超說，政府會盡力協助企業營運和擴展，包括提供資助，勞工處亦會運用人工智能技術進行職位配對。他重申，輸入勞工有限，但同時需權衡香港的整體競爭力，已作出平衡。
談及市民關心的房屋問題，李家超表示，在他上任特首時，公屋綜合輪候時間超過六年，隨着本屆政府推出簡約公屋等多項房屋政策，現時漸見成效，輪候時間已減少15.5個月，預計將持續下降至4.5年。他亦提到，明白市民對房屋問題的關注，因此五年規劃中也有所著墨，未來目標是將輪候時間降至四年以下。
對於有意見要求政府重推租置計劃，李家超說，不同於居者有其屋計劃、出售綠表置居計劃每次推出的單位均全數售出，租置計劃涵蓋39個公共屋邨，仍有約一成半單位未售出，反映計劃存在問題，可能涉及定價或管理等方面，房屋局需研究解決方案後，再考慮是否重推。