勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至上月底，首批逾13,000宗已到期高端人才通行證計劃簽證的續簽率為54%，政府認為屬理想並符合預期。他又指，續簽的高才質素相當高，工作範疇為香港最需要的創科、金融、商貿，且大部分是很年輕的人才，逾半未滿40歲。
孫玉菡今日出席電視台節目訪問後會見傳媒。他指出，高才通推出之初，政府已清楚表明高才通並非以工作為本，而是以人才為本，讓人才先來港探索機會。若人才認為環境良好、合適，便會選擇留下來，是一個相互選擇的過程。
他又指，英國有類似計劃讓於當地畢業的海外學生留在英國工作，該計劃申請續簽率約46%，香港的高才通續簽率稍勝。
孫玉菡提到，香港正面對人口老化，每年踏入65歲的人口約12萬，踏入22歲的人口約六萬，每年淨損失的勞動人口約六萬。如政府不採取任何措施，勞動人口會進一步縮減，故需針對性地引進可以幫助香港發展的人才。
政府採取兩個方向引進人才，一是以有工作為本，即人才獲聘後才可來港，是以往專才計劃一直沿用的方向。
另一方面，政府也希望讓一些人才來港探索，該些人才或許不是來港從事一份現成工作，而是基於其自身能力和強大人際網絡，創造新工種或開創全新公司。孫玉菡表示，過去兩年，高才通當中越來越多這種情況，對香港有利。